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UNICAEN | UNIVERSITÉ DE CAEN NORMANDIE | UFR de Psychologie

Master Psychologie

  • Parcours Psychologie sociale et conduite du changement : diagnostic et intervention

Semaine des Masters UNICAEN 2022 : visionnez le replay du webinaire.

Diplôme national
domaine·s :
Sciences Humaines et Sociales
niveau de diplôme :
Grade de Master (Bac+5)
crédits ECTS :
120
durée du programme :
2 années
lieu·x :
Caen
Précision du lieu :
campus 1
Cette formation est également proposée en Formation continue.

Ce diplôme peut être obtenu dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Présentation

Présentation générale

Le parcours « psychologie sociale de l’intervention : audit et conduite de changement » est destiné à former des psychologues spécialisés dans l’accompagnement du changement au niveau individuel, organisationnel ou institutionnel. Il vise à développer la capacité des diplômés à mobiliser les modèles théoriques et les méthodologies issus de la psychologie sociale dans le but d’élaborer et maitriser les démarches d’intervention et de conduite de changement dans trois grands domaines de la vie sociale : travail (insertion professionnelle ou gestion des risques psychosociaux), santé publique (éducation à la santé et prévention des comportements à risques) et citoyenneté (prévention des discriminations et promotion de l’inclusion sociale).

Principaux enseignements

  • Psychologie sociale de l’intervention
  • Psychologie sociale de la justice
  • Psychologie sociale des émotions et prise de décision
  • Psychologie sociale de la communication
  • Psychologie sociale du changement
  • Psychologie sociale de la vulnérabilité
  • Enjeux psychosociaux dans les domaines de la citoyenneté, des organisations et de la santé
  • Dynamique de groupe
  • Observation et entretien
  • Motivation et changement
  • Discrimination
  • Modèles et démarches d’intervention et d’accompagnement du changement
  • Modèles multidimensionnels du changement
  • Ingénierie psychosociale
  • Ergonomie de l’activité
  • Analyse des normes sociales
  • Traitement des données
  • Promotion et gestion de la diversité (lutte contre les discriminations)
  • Environnement et politiques publiques  (comportements écologiques)
  • Relations humaines et travail  (fonction RH, droit du travail, Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ·GPEC·, gestion de l’entreprise, théories des organisations)
  • Formation et insertion (ingénierie de la formation, bilan de compétences, techniques de recrutement)
  • Promotion et prévention des comportements de santé
  • Accompagnement du changement dans le domaine de la santé au travail (risques psychosociaux et sécurité au travail, justice organisationnelle)
  • Préparation à l'insertion professionnelle et à la recherche
  • Anglais
  • Techniques et outils de recherche d'emploi
  • Techniques de communication

Chiffres clés orientation/insertion

Sur l'ensemble des diplômés des Masters de l'université de Caen Normandie, le taux d'insertion professionnelle est de 93% pour les diplômés 2018, deux ans et demi après être entrés sur le marché du travail (enquête réalisée en 2021).

Pour en savoir plus sur le devenir des diplômés de chaque Master.

Formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Fiche RNCP N°32277

Admission - Inscription

Niveau de recrutement

Bac+3

Attendus pour ce Master

Posseder les compétences et connaissances visées par la licence de psychologie (fiche RNCP 24435)

Conditions d'accès en première année du diplôme

L'accès en master 1 est sélectif: critères d'admission et capacité d'accueil définis par UNICAEN

Modalités de sélection: 1) Recrutement sur dossier 2) entretien pour les candidats retenus en 1)

Pré-requis obligatoire: validation d’une licence Psychologie (cf réglementation du titre de psychologue)

Conditions particulières

Conditions d'accès en 2e année

Accès de droit pour les étudiants ayant validé la 1re année de la même mention/parcours à l’université de Caen Normandie. Pour les autres étudiants, voir les informations sur le portail des formations, rubrique inscription/pré-inscription.

Capacité d'accueil

17

Procédure d'inscription : candidature

Année universitaire 2022/2023 : Dépôt du dossier de candidature sur l'application eCandidat : du 25 avril au 27 mai 2022. Recrutement sur dossier puis sur entretien pour les seuls candidats retenus à l’issue de la première étape du dossier. La commission pédagogique appréciera les résultats antérieurs du candidat et l’adéquation de son cursus avec la formation souhaitée. La commission pédagogique appréciera la motivation du candidat et l’adéquation de la formation souhaitée à son projet. L’entretien permettra de poursuivre le processus de sélection afin d’évaluer l’ensemble des éléments du dossier du candidat. L’entretien permettra ainsi au candidat d’expliquer son cursus antérieur, son projet et sa motivation pour intégrer la formation demandée. Il permettra également d’apprécier les qualités du candidat, son aptitude à suivre la formation et à obtenir son diplôme.

Procédure d'inscription : pédagogique

Inscription pédagogique

Tarif pour une inscription en formation initiale

L'inscription administrative comprend le règlement de la Contribution Vie Étudiante et de Campus et le règlement des droits d'inscription. Le détail est à retrouver sur le portail des formations.

Accueil des étudiants internationaux

L’université de Caen Normandie a obtenu en juillet 2019 le label « Bienvenue en France » délivré par Campus France pour 4 ans. Gage de la qualité de son accueil des étudiants internationaux.

 

 

Programme

Organisation des études

Les enseignements sont dispensés au sein de l’UFR de Psychologie, les étudiants de 1re et 2e année de master partagent une même salle d’enseignement.

Présentiel, semaines de cours et semaines de stages en alternance.

Objectifs de la formation

Le master de psychologie forme les étudiants en 2 ans à devenir psychologues praticiens et les prépare à une poursuite d’études doctorales en psychologie.

Ce diplôme permet l’accession au titre professionnel de psychologue dans les conditions établies par le décret n°2005-97 du 03 février 2005 et de psychothérapeute dans les conditions établies par la loi de 2004, décret 2012.

Il prépare aux missions essentielles du psychologue œuvrant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’évaluation des caractéristiques individuelles et des dynamiques organisationnelles et à la conception et la mise en œuvre de démarches d'interventions et de conduite du changement.

Spécificités de la formation

Le master, à travers les très nombreuses interventions de praticiens confirmés lors de la 2e année, permet l’acquisition et le perfectionnement d’une pratique professionnelle ainsi qu’une préparation aux principaux secteurs d’exercice de la psychologie. Ces interventions complètent la formation pratique qui se déroule dans le cadre du stage professionnel.

Par ailleurs, la formation à la recherche et par la recherche au sein d’un laboratoire permet aux étudiants de s’approprier les connaissances et les méthodes essentielles à un travail doctoral rigoureux adapté aux questions scientifiques actuelles. Cette démarche de recherche est importante également pour les cliniciens car elle leur permet de faire évoluer leur pratique selon les évolutions scientifiques de leur champ professionnel.

Contenu de la formation

  • Master 1 Psychologie parcours Psychologie sociale et conduite du changement : diagnostic et intervention
    • Engagement étudiant Master 3 crédits
    • Semestre 1 · Sociale 30 crédits
      • UE4-Respecter les pcps d'éthique & de déontolog, communiquer 6 crédits
        • EC3-Anglais 1 Sociale (10 h : 10 TD)
        • EC4-Communication (14 h : 14 TD)
        • EC5-Méthodes d'enquêtes (6 h : 6 TD)
        • EC2-Ethique de la recherche & des pratiques professionnelles (10 h : 10 CM)
        • EC1-Déontologie & statuts juridiques (10 h : 10 CM)
      • UE3-Conduire analyse réflexive & distanciée, solutions 7 crédits
        • EC1-Analyse de la demande (12 h : 12 TD)
        • EC2-Méthodes diagnostiques (8 h : 8 TD)
        • EC3-Outils diagnostiques et d'intevention (20 h : 20 TD)
      • UE5-Résoudre des pbs, gérer des contextes professionnels 4 crédits
        • EC2-Pré-projet TER Sociale (10 h : 10 TD)
        • EC1-Supervision 1 Sociale (10 h : 10 TD)
      • UE1-Mobiliser des savoirs spécialisés 10 crédits
        • EC4-Modèles du changement en citoyenneté et dvl durable (20 h : 20 CM)
        • EC2-Modèles du changement en santé publique (11 h : 11 CM)
        • EC3-Modèles du changement au travail (9 h : 9 CM)
        • EC1-Modèles de psychologie sociale de l'intervention (10 h : 10 CM)
      • UE2-Développer une conscience critique 3 crédits
        • EC1-Les addictions (30 h : 30 CM)
        • EC2-Les émotions (30 h : 30 CM)
    • Semestre 2 · Sociale 30 crédits
      • UE8-Conduire analyse réflexive & distanciée, solutions 3 crédits
        • EC2-Psychologie sociale de l'intervention (20 h : 20 TD)
        • EC1-Outils psychométriques et traitements de données (20 h : 20 TD)
      • UE11-Gérer des contextes pro., analyser ses actions 10 crédits
        • EC2-Pratique professionnelle 2 Sociale (17 h)
        • EC1-Supervision 2 Sociale (20 h : 20 TD)
      • UE9-Concevoir et piloter un projet, communiquer 4 crédits
        • EC1-Anglais 2 Sociale (10 h : 10 TD)
        • EC4-Concevoir une intervention (18 h : 18 TD)
        • EC3-Techniques de management (8 h : 8 TD)
        • EC2-Outils de conduite de projet (14 h : 14 TD)
      • UE10-Résoudre des pbs, apporter une contribution novatrice 6 crédits
        • EC1-Pratique de la recherche 2 : TER Sociale (1 h)
      • UE6-Mobiliser des savoirs spécialisés 4 crédits
        • EC4-Applications en citoyenneté et dvpt durable (14 h : 14 CM)
        • EC2-Applications en santé publique (9 h : 9 CM)
        • EC3-Applications dans le domaine du travail (15 h : 15 CM)
        • EC1-Motivation et changement (12 h : 12 CM)
      • UE7-Développer une conscience critique 3 crédits
        • EC2-La communication (30 h : 30 CM)
        • EC1-Mémoire, identité et capacité narrative (30 h : 30 CM)
  • Master 2 Psychologie parcours Psychologie sociale et conduite du changement : diagnostic et intervention
    • Engagement étudiant Master 3 crédits
    • Semestre 3 · Sociale 30 crédits
      • UE15-Développer une posture professionnelle, communiquer 10 crédits
        • EC1-Anglais 3 Sociale (10 h : 10 TD)
        • EC3-Positionnement du psychologue tech de communication (10 h : 10 TD)
        • EC2-Supervision sociale 3 (10 h : 10 TD)
        • EC4-Traitement de données, étude de cas et restitution 1 (30 h : 30 TD)
      • UE13-Conduire analyse reflexive & distancée, solutions 6 crédits
        • EC3-Analyse et plan d'action en citoyenneté et dev. durable1 (10 h : 10 TD)
        • EC1-Analyse et plan d'action en santé publique 1 (20 h : 20 TD)
        • EC2-Analyse et plan d'action en travail/organisation 1 (10 h : 10 TD)
      • UE14-Résoudre des pbs, developper des approches stratégiques 6 crédits
        • EC3-Méthodologies appliquées en Citoyenneté et dev durable 1 (10 h : 10 TD)
        • EC1-Méthodologies appliquées en santé publique 1 (20 h : 20 TD)
        • EC2-Méthodologies appliquées en Travail/Organisation 1 (30 h : 30 TD)
      • UE12-Mobiliser des savoirs spécialisés 8 crédits
        • EC1-Modèles d'accompagnement du changement 1 (30 h : 30 CM)
    • Semestre 4 · Sociale 30 crédits
      • UE19-S'auto-évaluer, communiquer 5 crédits
        • EC1-Anglais 4 Sociale (10 h : 10 TD)
        • EC2-Organisations pro. tech. et outils recherche d'emploi (10 h : 10 TD)
        • EC3-Traitement de données, étude de cas et restitution 2 (30 h : 30 TD)
      • UE17-Conduire analyse réflexive & distanciée, solutions 3 crédits
        • EC3-Analyse et plan d'action en citoyenneté et dev. durable2 (12 h : 12 TD)
        • EC1-Analyse et plan d'action en santé publique 2 (10 h : 10 TD)
        • EC2-Analyse et plan d'action en travail/organisation 2 (18 h : 18 TD)
      • UE20-Gérer des contextes professionnels complexes 15 crédits
        • EC4-Professionnels Soutenances Sociale S4 (1 h)
        • EC2-Pratique de recherche (2 h)
        • EC3-Pratique professionnelle 4 (17 h)
        • EC1-Supervision 4 Sociale (20 h : 20 TD)
      • UE18-Résoudre des pbs, developper des approches stratégiques 3 crédits
        • EC3-Méthodologies appliquées en Citoyenneté et dev durable 2 (12 h : 12 TD)
        • EC1-Méthodologies appliquées en santé publique 2 (24 h : 24 TD)
        • EC2-Méthodologies appliquées en Travail/Organisation 2 (24 h : 24 TD)
      • UE16-Mobiliser des savoirs spécialisés 4 crédits
        • EC1-Modèles d'accompagnement du changement 2 (30 h : 30 CM)

Modalités de stage

En 1re année de master : stage annuel obligatoire de 200h et 20h de supervision (UE - 8 crédits).

En 2e année de master : stage annuel obligatoire de 300h et 30h de supervision (UE Mémoire et stage - 20 crédits).

Contrôle des connaissances

En 1re et 2e années : contrôles terminaux, écrits et oraux, rapports et mémoires avec soutenances orales.

Les règles applicables au contrôle des connaissances et des compétences pour l’université de Caen Normandie sont disponibles sur le site web de l’université.

Aménagements d'études pour des publics spécifiques

Le Relais handicap santé apporte un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap durant toute leur formation afin de faciliter leur intégration pédagogique

Langue(s) d'enseignement

Français

Compétences & perspectives

Compétences acquises

  • Maitrise des outils, méthodes et techniques permettant d’accompagner et de conduire le changement au niveau individuel comme organisationnel ou institutionnel, et dans les domaines du travail et des organisations, de la santé publique et de la citoyenneté
  • Audit social, diagnostic et développement d’indicateurs
  • Évaluation psychométrique
  • Démarches d’intervention psychosociale
  • Méthodologie de conception de projet (plan de promotion et de prévention)
  • Maitrise de l’ingénierie psychosociale
  • Ergonomie de l’activité
  • Gestion des risques psychosociaux

Poursuite d'études

Doctorat

Possibilité de compléter sa formation avec des DUs divers

Métiers visés

Psychologue

Secteurs professionnels

Les débouchés professionnels visés sont divers et fonction du domaine d’accompagnement au changement dans lequel le(la) jeune psychologue se spécialise.

Dans le champ du travail, les diplômés s’insèrent dans les institutions ou entreprises nécessitant une approche en psychologie dans la gestion de ses ressources humaines qu’il s’agisse de l'accompagnement du changement organisationnel (e.g. Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte), du suivi de la formation ou de l'insertion et/ou de la (ré-)orientation professionnelle (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes, AFPA ; les Centres d'information et d'Orientation, CIO) ; les Groupements d'établissements pour la formation, GRETA ; les missions locales...) ou encore d'audit social (diagnostic) et/ou de la mise en place de dispositifs de prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux (e.g. Centres hospitaliers, services RH de PME ou entreprises de taille plus importante, gendarmerie nationale). Les structures privées comme publiques qui ont des missions de recrutement, de bilan de compétences (cabinets de recrutement, cabinets conseils) sont également des débouchés professionnels possibles.

Dans le champ de la santé, les diplômés peuvent s’insérer dans des structures telles que l’Établissement Français du Sang (EFS), l’Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA) ou des services et entreprises mobilisés pour mesurer des comportements spécifiques (e.g. instituts de sondage ou d'audit), inciter à des comportements de santé spécifique (e.g. dépistage du cancer du sein, oncologie, gestion du stress).

Dans le champ de la citoyenneté, de multiples associations ou organisations recherchent les compétences des diplômés du parcours PSI, qu’il s’agisse d’inclusion sociale (e.g. prévention du harcèlement scolaire en collaboration avec des Rectorats, associations promouvant l'égalité homme-femme ou traitant de la question du handicap, ...) ou d’incitation au comportement éco-citoyen (e.g. incitation au tri des déchets, syndicat de retraitement des déchets ; incitation au compost dans les habitats collectifs, associations éco-citoyennes).

Contact

Université de Caen Normandie

UFR de Psychologie

Esplanade de la Paix · CS 14032 · 14032 Caen Cedex 5

Contact scolarité

psychologie.masters@unicaen.fr

Responsable de la formation

Magali Clobert · magali.clobert@unicaen.fr Virginie Bagneux · virginie.bagneux@unicaen.fr

Autres sources d'informations

http://ufrpsycho.unicaen.fr/formations/masters/

RENSEIGNEMENTS


Morgane DE VOS
Soriya DUVAL
psychologie.masters@unicaen.fr
Campus 1, bât. L
4ème étage, bureau SE 409

HORAIRES D'OUVERTURE

- lundi, mercredi, jeudi : 9h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h00
- mardi, vendredi : de 9h45 à 12h30

CALENDRIER UNIVERSITAIRE

GUIDE DES ETUDES MASTER 2021-2022

RESPONSABLES


Master 1 : Manuel TOSTAIN
Master 2 : Jessica MANGE

Université de Caen Normandie
UFR de Psychologie
Esplanade de la Paix | CS 14032 | 14032 Caen Cedex 5